अंतर - बीच - शेयर - विकल्प और सीमित स्टॉक

क्या अंतर प्रतिबंधित स्टॉक और प्रतिबंधित स्टॉक यूनिट (आरएसयू) अलग चीजें हैं। quotUnits, quot जो विभिन्न कार्यकारी मुआवजा उपकरणों की एक किस्म में उपयोग किया जाता है, आम तौर पर एक कंपनी के शेयरों के अनुबंध के अधिकारों का माप दर्शाती है। अक्सर, माप 1: 1 है, जिसका अर्थ है कि यूनिटों के क्वासेटस्मेंटमेंट पर प्रत्येक इकाई को स्टॉक के एक शेयर के लिए एक्सचेंज किया जाता है। आरएसयू के मामले में, प्रतिबंधित स्टॉक के आम प्रावधानों के समान कर्मचारी निचले द्वारा अर्जित इकाइयों की मात्रा। कर्मचारी समझौते के निस्तारण शर्तों के तहत इकाइयों की कमाई करते हैं, और अनुबंध के नियमों के आधार पर स्टॉक या नकदी या दो के कुछ संयोजन के लिए इकाइयों का आदान-प्रदान करने के लिए अनुबंधित हकदार होते हैं। दूसरी तरफ सीमित स्टॉक, स्टॉक का अनुदान है जो निश्चित निहित शर्तों की है, जो सामान्यतः समय बीतने और लगातार रोजगार से संबंधित होता है धारक का स्टॉक का कानूनी शीर्षक है, जो निस्तारण की शर्तों को पूरा नहीं किया जाता है (यानी कर्मचारी फ़ाउंडर को समाप्त कर दिया जाता है या कंपनी को छोड़ देता है) अगर पुनर्खरीद के लिए कम्पनी के अनुबंध संबंधी अधिकार के अधीन होता है एक या दूसरे का उपयोग करना जब एक स्टार्टअप ने एक कर्मचारी प्रोत्साहन योजना लागू की है जो प्रतिबंधित स्टॉक या प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयों के अनुदान की अनुमति देता है, तो योजना प्रशासक यह निर्णय लेने में कुछ अलग-अलग कारकों पर विचार कर सकता है कि किस उपकरण का उपयोग करना है। संघीय आय कर - किसी कंपनी में स्टॉक सहित संपत्ति, कुछ कर कानूनों को ट्रिगर करती है अगर यह किसी कंपनी के लिए सेवा के बदले में दी जाती है इसका परिणाम स्टॉक के उचित बाजार मूल्य पर आयकर में होता है। यह निजी कंपनी के कर्मचारियों के लिए विशेष रूप से परेशान है, क्योंकि उनके टैक्स बोझ को पूरा करने के लिए स्टॉक को समाप्त करने की उनकी क्षमता सीमित है। सीमित स्टॉक उचित है जब कंपनी के पास कोई मूल्य नहीं होता है और प्राप्तकर्ता 83 (बी) चुनाव करता है अन्यथा, इस उपकरण के परिणामस्वरूप कर्मचारी प्राप्तकर्ता पर भारी कर का बोझ हो सकता है इक्विटी आधारित गैर-मुक्ति स्थगित मुआवजे के अन्य रूपों के साथ, जैसे स्टॉक विकल्प आरएसयू प्राप्तकर्ता को 40 9ए के अनुपालन को मानते हुए स्टॉक के अपने संविदात्मक अधिकार का उपयोग करते समय आय की मान्यता को स्थगित करने की अनुमति देते हैं। एक निजी तौर पर आयोजित कंपनी में, कर्मचारी अपने कर बोझ का भुगतान करने के लिए अपने स्टॉक को समाप्त करने के लिए बेहतर स्थिति में हो सकता है। योजना प्राप्तकर्ता के कर का बोझ बढ़कर और नकद भुगतान के लिए प्रदान कर सकती है, जो कि चिंता को कम कर सकती है शेयरधारक उपचार - प्रबंधन और योजना प्रशासक के लिए एक और विचार है कि क्या वे प्राप्तकर्ताओं को कंपनी में शेयरधारक बनना चाहते हैं। सीमित शेयर प्राप्तकर्ताओं के पास आम तौर पर उनके प्रत्येक शेयर के लिए शेयरधारक के रूप में पूर्ण अधिकार होते हैं - चाहे वे निहित हों या नहीं। चूंकि आरएसयू कंपनी में वास्तविक स्टॉक नहीं है, बल्कि इस तरह के स्टॉक के लिए एक अनुबंध का अधिकार है, तो अनुदान प्राप्तकर्ता केवल शेयरधारक की स्थिति हासिल कर लेता है, और उस हद तक, कि कंपनी स्टॉक के साथ सही हो जाती है। शेयरधारक की स्थिति महत्वपूर्ण है क्योंकि शेयरधारक महत्वपूर्ण कॉर्पोरेट मामलों पर वोट देते हैं, अल्पसंख्यक शेयरधारकों के रूप में कानूनी अधिकार होते हैं, और शेयरधारकों की संख्या निजी रहने की एक कंपनी की क्षमता पर प्रभाव डाल सकती है। स्टॉक विकल्प बनाम सीमित शेयर: जोखिम बनाम इनाम का एक मामला एक चमकदार पहनें आपके अगले नौकायन यात्रा पर नारंगी जीवन जैकेट और कोई भी आपको ऑरलैंडो ब्लूम के लिए कैरिबियन के समुद्री डाकू में गलती नहीं करेगा। लेकिन यदि जहाज को ढंका हुआ है, तो आप अपने मुव्तिज़ जहाज़ के साथ नीचे गिरते रहेंगे, जबकि आप उतना ही रहेंगे। प्रतिबंधित स्टॉक ऐसा ही तरह है कर्मचारी शेयर विकल्पों के रूप में यह ग्लैमरस नहीं है, जो आपके खजाने का वादा करने की पेशकश करते हैं यदि आपकी कंपनी के शेयर बढ़ते हैं। लेकिन अगर शेयर की कीमत खत्म हो जाए, तो आप आभारी होंगे कि आपने स्टॉक को प्रतिबंधित कर दिया है। (संबंधित कहानी: पासपोर्ट के लिए अपने रास्ते पर शेयर विकल्प 233) प्रतिबंधित स्टॉक एक लंबे समय से आस-पास रहा है, लेकिन अब इसे और अधिक ध्यान देने के लिए अब माइक्रोसॉफ्ट ने स्टॉक विकल्पों के बजाय कर्मचारियों को देने का फैसला किया है। अन्य कंपनियों को माइक्रोसॉफ्ट के उदाहरण का पालन करने की उम्मीद है, इसलिए मुआवजे के इस रूप के पेशेवरों और विपक्षों को समझना महत्वपूर्ण है। प्रतिबंधित स्टॉक पर स्विच अधिक कंपनियां इस साल प्रतिबंधित शेयरों के पक्ष में अपने स्टॉक विकल्प प्रोग्राम को कम कर देती हैं। हाल के एक सर्वेक्षण के मुताबिकः 63: कंपनियां कम-से-कम कर्मचारी स्टॉक विकल्प को दी गईं 57: कंपनियों ने नए या शायद ही इस्तेमाल किए गए स्टॉक प्रोत्साहन कार्यक्रमों को पेश किया। 63: जिन कंपनियों ने नए या शायद ही इस्तेमाल किए गए स्टॉक प्रोत्साहन योजनाएं पेश कीं, उनमें प्रतिबंधित स्टॉक की पेशकश की गई। स्रोत: मर्सर ह्यूमन रिसोर्स परामर्श यह कि स्टॉक ऑप्शंस अलग कैसे होते हैं, आपको पूर्व निर्धारित कीमत पर भविष्य में अपनी कम्पनी के शेयरों को खरीदने का अधिकार मिलता है। अगर शेयर की कीमत बढ़ती है, तो आप विजेता होते हैं उदाहरण के लिए, मान लीजिए कि आपकी कंपनी आपको 10 शेयरों में 1,000 शेयर खरीदने का अधिकार देती है। यदि आपके विकल्प का उपयोग करते समय स्टॉक 50 के शेयरों के बराबर होता है, तो आपका प्रीटेक्स लाभ 40,000 है लेकिन अगर स्टॉक की कीमत 10 से नीचे गिरती है, तो विकल्प बेकार हैं। जब तक आप निहित आवश्यकताओं को पूरा करते हैं तब तक प्रतिबंधित स्टॉक आपको कुछ भी नहीं खर्च करता है इसका आम तौर पर मतलब है कि आपको कुछ वर्षों के लिए नौकरी पर रहना होगा। लेकिन एक बार शेयर निहित है, इसकी तुम्हारी है। यहां तक ​​कि अगर शेयर अनुदान के बाद कीमतें गिर गई हैं, तो इसकी अभी भी कुछ कीमत है मान लीजिए कि आपकी कंपनी अनुदान के समय 50 रुपये के प्रतिबंधित स्टॉक के 1,000 शेयर देती है। जब स्टॉक निहित होती है, तो इसकी कीमत 10 है। आपके पास अभी भी 10,000 का लाभ है अधिकांश कंपनियां स्टॉक विकल्पों की तुलना में प्रतिबंधित स्टॉक के कम शेयरों का लाभ देती हैं। ब्रस्टा ब्रंबर, मेरे स्टॉक वसूली के संपादक, ब्रूस ब्रंबर कहते हैं, एक कंपनी जिसने पहले 10,000 श्रमिकों को श्रम दिए थे, शायद उन्हें प्रतिबंधित स्टॉक के 3,000 से 4,000 शेयर दे देंगे। जब तक आप उनका प्रयोग नहीं करते तब तक स्टॉक विकल्प आमतौर पर कर नहीं लगाते हैं, जो आपको अपने करों का भुगतान करते समय कुछ नियंत्रण देता है। प्रतिबंधित शेयर उस वर्ष में वसूल किए जाते हैं, जो कि आप उन्हें बेचते हैं या नहीं। आईआरएस शेयरों का मुआवजा मानता है, इसलिए आप अपनी आम आय दर पर करों का भुगतान कर सकते हैं, न कि पूंजीगत लाभ की दर। दरअसल, एर्नस्ट एम्प यंग पर व्यक्तिगत आयकर योजना के राष्ट्रीय निदेशक मार्टिन निसेंबाम कहते हैं। चरणों में सबसे प्रतिबंधित स्टॉक निहित, ब्रम्बरग कहते हैं, इसलिए आप शायद एक वर्ष में संपूर्ण कर बिल का भुगतान नहीं करना चाहते। उदाहरण के लिए, यदि आपको प्रतिबंधित स्टॉक के 4,000 शेयर प्राप्त होते हैं, तो स्टॉक 25 या 1,000 शेयरों की वृद्धि में हो सकता है, एक वर्ष। कर आम तौर पर शेयरों के बाजार मूल्य पर आधारित होते हैं जब वे निहित होते हैं, अनुदान के समय मूल्य नहीं। अगर वूरीज में अमेरीवे फाइनेंशियल सर्विसेज के साथ वित्तीय योजनाकार ग्रेगरी मेरिलिनो का कहना है कि यदि आपके स्टॉक के 1,000 शेयरों के शेयर 30 रुपए के बराबर हैं, तो वे 30,000 पर आयकर का भुगतान करते हैं, भले ही अनुदान के समय शेयर काफी कम थे। , एनजे जब आपका स्टॉक निहित होता है, लेकिन इसके जोखिम भरा है तो करों का भुगतान करने का एक विकल्प है। आप धारा 83 (बी) के चुनाव के रूप में जान सकते हैं जो आपको अनुदान मिलने के 30 दिनों के भीतर करों का भुगतान करने की आवश्यकता है। आप अनुदान के समय शेयर के मूल्य के आधार पर आयकर का भुगतान करेंगे और भविष्य में लाभ कम पूंजीगत लाभ दर पर लगाया जाएगा। यदि अनुदान और निषेध के समय के बीच स्टॉक बढ़ता है, तो एक 83 (बी) चुनाव बहुत कम कर बिल का उत्पादन करेगा कुछ प्रतिबंधित स्टॉक कार्यक्रम इस रणनीति को अनुमति नहीं देते हैं। डेलस में वोगेल फाइनेंशियल एडवाइजर्स के साथ वित्तीय योजनाकार माइक बुश कहते हैं कि 83 (बी) चुनाव बनाने में बड़ी कमी है। यदि आप शेयरों की खाड़ी से पहले अपनी नौकरी छोड़ देते हैं, तो आप कभी भी प्राप्त आय पर करों का भुगतान नहीं करेंगे। इसी तरह, यदि शेयर मूल्य में गिरावट आते हैं, तो आईआरएस आपके अतिदेय भुगतान की वापसी नहीं करेगा। लाभ और लाभांश 8226 यदि आपका प्रतिबंधित शेयर लाभांश देता है, तो आपको लाभांश भुगतान प्राप्त होंगे, भले ही आपके शेयर निहित हो जाएं लाभांश को आय माना जाता है, तो आप अपनी साधारण आयकर दर का भुगतान करेंगे, न कि कम 15 दर, निसानबेम कहते हैं एक बार स्टॉक के निस्तारण के बाद, लाभांश पर निम्न दर पर लगाया जाएगा यदि आप एक 83 (बी) चुनाव करते हैं, तो आप तुरंत लाभांश पर 15 दर का भुगतान करेंगे। 8226 यदि आप निपटाए जाने के बाद अपने प्रतिबंधित स्टॉक को पकड़ लेते हैं, तो यह नियमित पूंजीगत लाभ उपचार के अधीन है। जब तक आप बेचने के लिए कम से कम एक साल का इंतजार करते हैं, तब तक आप किसी भी लाभ पर 15 पूंजीगत लाभ दर के लिए योग्य होंगे। सैंड्रा ब्लॉक यूएसए के लिए निजी वित्त आज शामिल है। उसका आपका पैसा कॉलम मंगलवार को दिखाई देता है अपने पैसे कॉलम की एक अनुक्रमणिका के लिए यहां क्लिक करें उसे ई-मेल करें: sblockusatoday। स्टॉक विकल्प आपको निश्कारनीय अवधि के बाद शेयरों को खरीदने के अधिकार देते हैं (आमतौर पर, आपकी एक वर्ष की सालगिरह की तारीख के बाद), हर वर्ष आपको 25 से अधिक स्थानांतरित कर दिया जाता है वर्ष की अवधि यहां कुंजी यह है कि आपको विकल्प खरीदना चाहिए। आपकी आशा है कि जब तक आप विकल्पों को खरीदने के योग्य होते हैं, तो शेयर ने इसकी सराहना की है। हालांकि, स्टॉक वैल्यू को यह बेकार बना दिया जा सकता था, जो आरएसयू के साथ नहीं होता। प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयां (आरएसयू) अपेक्षाकृत नए वित्तीय प्राणी हैं। विकल्प के समान, एक निहित अवधि जहां कर्मचारी को स्टॉक से पहले कुछ शर्तों को पूरा करना चाहिए या इसके मूल्य को स्थानांतरित किया जाता है (आमतौर पर, समय की अवधि और अन्य स्थितियों - उदाहरण काम का प्रदर्शन)। शेयर विकल्पों के विपरीत, कोई खरीद शामिल नहीं है। इसके बजाय, एक निश्चित संख्या में इकाइयों को आवंटित किया जाता है - या कर्मचारी को दिया जाता है, लेकिन कर्मचारियों को निहित आवश्यकताओं को संतुष्ट करने के बाद तक कोई मूल्य-निर्धारण नहीं होता है निषेध करने के बाद, आरएसयू हस्तांतरणीय हो सकते हैं यदि कर्मचारी अनुदान स्वीकार करता है। इसलिए, इन उपकरणों के पास हमेशा एक मूल्य होता है, जो विकल्प के विपरीत होता है जो निहित होने के समय से मूल्य में गिरावट कर सकते हैं। आपके आरएसयू का मान निहित दिनांक पर स्टॉक मूल्य का समापन बाजार मूल्य है। यह भी जिस बिंदु पर आपकी कर देयता शुरू हो गई है, आपको प्राप्त राशि पर रोक और आयकर का भुगतान करने की आवश्यकता होती है। यदि आप इस विषय पर स्टार्टअप वकील से कानूनी मार्गदर्शन प्राप्त करना चाहते हैं, तो लॉटरी की जांच करें। हमारे कानूनी बाजार फ्लैट शुल्क मूल्य निर्धारण और मुफ्त परामर्श और मूल्य उद्धरण प्रदान करता है 448 बार देखा गया मिडोट देखें अपवॉट्स मिडोट नीचे प्रजनन के लिए और अधिक उत्तर नहीं। संबंधित प्रश्न स्टॉक विकल्प प्रतिबंधित हैं क्या वे स्टॉक, स्टॉक विकल्प और आरएसयू के बीच अंतर क्या है? विकल्प और स्टॉक के बीच अंतर क्या है स्टॉक और विकल्प ट्रेडिंग के बीच अंतर क्या है स्टॉक और विकल्प खरीदने के बीच क्या अंतर है? प्रतिबंधित और अप्रतिबंधित स्टॉक के बीच का अंतर, स्टॉक0 के बेहतर विकल्पः आरओयू स्टॉक विकल्प के स्ट्राइक मूल्य में अंतर क्या है, लाभांश बनाम स्टॉक ऑप्शंस पर लाभांश कैसे काम करता है। क्या यह दोनों के लिए समान है स्टॉक स्टॉक विकल्प बेचने का सबसे अच्छा समय कब है शेयर बाजार में निवेश करने की प्रक्रिया क्या है मैं स्टॉक विकल्प कैसे खरीदूं? मैं फेसबुक स्टॉक विकल्प कैसे खरीद सकता हूं भारतीय शेयर बाजार में निवेश करने के पहले कदम क्या हैं I डौग बेंड को मैं स्टॉक विकल्प कैसे दे सकता / सकती हूं? डौगबेंड एक वकील है जो छोटे व्यवसायों और स्टार्टअप को सलाह देता है। स्टॉक विकल्प और प्रतिबंधित स्टॉक दोनों के साथ, अगर कार्यकर्ता पूरी तरह से निपटाए जाने से पहले कंपनी को छोड़ देता है तो वे केवल उस स्टॉक को पा सकते हैं जो निहित है। इसलिए दोनों, कम से कम एक न्यूनतम अवधि के लिए नियोक्ता के साथ रहने के लिए कार्यकर्ता को प्रोत्साहित करके निष्ठा को प्रोत्साहित करते हैं। प्रत्येक स्थिति अद्वितीय है, लेकिन मैंने पाया है कि तीन नए कारणों के लिए स्टॉक विकल्पों की तुलना में अधिकांश नए स्टार्टअप प्रतिबंधित स्टॉक खरीद समझौतों का उपयोग करते हैं। 1. 40 9 (ए) मूल्यांकन के लिए कोई ज़रूरत नहीं स्टॉक ऑप्शन के विकल्प के साथ शेयर विकल्प कंपनियों को स्टॉक के लिए स्ट्राइक प्राइस लगाने की जरूरत होती है। अक्सर इसके लिए एक 409 (ए) मूल्यांकन की आवश्यकता होती है जो कंपनी को हजारों डॉलर खर्च कर सकती है। 2. स्टॉक विकल्प बेकार हो सकता है इसके अलावा, एक स्टॉक विकल्प बेकार हो सकता है उदाहरण के लिए, 10 के स्ट्राइक प्राइस के साथ स्टॉक ऑप्शन अनुदान के लिए कोई मूल्य नहीं होता है, यदि स्टॉक 8 पर कारोबार करता है। इसके विपरीत, यदि स्टॉक प्रतिबंधित है, जब स्टॉक 10 पर कारोबार कर रहा है और 8 के लायक है, जब स्टॉक निलंबित है 8 के लायक है और केवल इसके 20 मूल्यों को खो दिया है। साथ ही, कुछ कर्मचारी स्टॉक विकल्प की तुलना में प्रतिबंधित स्टॉक के साथ बेहतर प्रेरित हो सकते हैं क्योंकि कर्मचारी को शेयर का शेयर मिलेगा चाहे इसके मूल्य में वृद्धि हो। इसके विपरीत, शेयर विकल्प बेकार हो जाते हैं यदि स्टॉक का मूल्य नीचे जाता है या यदि कर्मचारी स्टॉक विकल्प का उपयोग करने में विफल रहता है उदाहरण के लिए, 10 शेयरों की स्ट्राइक प्राइस के साथ एक स्टॉक ऑप्शन का कोई मूल्य नहीं होता है, अगर शेयर 8 में ट्रेड करता है और उसके 100 मूल्यों को खो दिया है। इसके विपरीत, अगर प्रतिबंधित शेयर 10 शेयरों पर खरीदा जाता है, लेकिन 8 शेयरों में गिर जाता है तो उसके पास केवल 20 मूल्यों को ही खो दिया गया है। इसलिए प्रतिबंधित स्टॉक, कुछ श्रमिकों को कंपनी के मालिकों की तरह सोचने और काम करने के लिए प्रेरित कर सकते हैं और निजी हित ले सकते हैं और कंपनी के लक्ष्यों और उद्देश्यों को पूरा करने पर और अधिक ध्यान केंद्रित कर सकते हैं क्योंकि वे स्टॉक योजना से शेयर प्राप्त करेंगे, भले ही शेयर कीमत ऊपर या नीचे चला जाता है इसके विपरीत, स्टॉक विकल्प स्वामित्व की भावना पैदा करने के लिए कम काम कर सकते हैं क्योंकि कार्यकर्ता केवल वर्षों में कंपनी में निवेश कर सकता है कि स्टॉक के मूल्य में कमी आई है और इसलिए स्टॉक ऑप्शंस में कोई मूल्य नहीं है। क्योंकि स्टॉक के मूल्य में वृद्धि नहीं हो सकती है, इसलिए कार्यकर्ता को कंपनी के प्रति वफादारी की समान राशि नहीं हो सकती है, अगर वह प्रतिबंधित स्टॉक प्रदान की गई हो। 3. फोकस कंपनी की लंबी अवधि के मूल्य पर अधिक होने की संभावना। अंत में, कार्यकर्ता को अल्पावधि स्टॉक मूल्य बढ़ाने के लिए प्रेरित किया जा सकता है ताकि वे अपने स्टॉक विकल्प का इस्तेमाल कर सकें, भले ही यह कंपनी के दीर्घकालिक विकास की हानि पर आ जाए। इन सभी कारणों से, अधिकांश नए स्टार्टअप स्टॉक विकल्प योजनाओं के बजाय प्रतिबंधित स्टॉक खरीद समझौतों का उपयोग करते हैं क्योंकि वे अक्सर मुआवजे वाले श्रमिकों की बेहतर पद्धति प्रदान करते हैं। अस्वीकरण: यह पोस्ट सामान्य कानूनी मुद्दों पर चर्चा करता है, लेकिन यह किसी भी संबंध में कानूनी सलाह का गठन नहीं करता है। संबंधित अधिकार क्षेत्र में वकील की सलाह के बिना बिना किसी पाठक को यहां प्रस्तुत किसी भी जानकारी के आधार पर कार्य करने या कार्य करने से रोकना चाहिए। डग बेंड स्पष्ट रूप से इस पोस्ट की किसी भी सामग्री के आधार पर लिया या नहीं लिया किसी भी कार्रवाई के संबंध में सभी दायित्वों का त्याग। 343 विचार मिडोट प्रजनन के लिए नहीं एक प्रतिबंधित स्टॉक यूनिट के बीच अंतर amp प्रतिबंधित सीमित स्टॉक का पुरस्कार सीमित स्टॉक कभी-कभी प्रतिबंधित प्रतिभूतियों के रूप में जाना जाता है संबंधित लेख कर्मचारियों को कर्मचारियों सहित विभिन्न प्रकार की मुआवजा योजनाएं प्रदान करती हैं, जिनमें स्टॉक शामिल है। स्टॉक से जुड़े मुआवजा योजनाओं में स्टॉक प्रतिबंधित है, जो आम तौर पर दो रूपों में से एक है, स्टॉक पुरस्कार प्रतिबंधित और प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयां हैं। हालांकि लगभग समान, दो मुख्य पहलुओं को प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयों से सीमित स्टॉक पुरस्कारों में अंतर किया गया है। इन अंतरों में से एक, जो प्रतिबंधित स्टॉक पर टैक्स लगाने के तरीकों से संबंधित है, दूसरे के रूप में उपजी है, जो कि अनुदान और निषेधाज्ञा के तरीकों से संबंधित है। प्रतिबंधित स्टॉक प्रतिबंधित स्टॉक एक कंपनी के कर्मचारी को बोनस के रूप में दिए गए शेयरों का गठन करता है शेयर विकल्पों के विपरीत, जिनके कर्मचारियों को खुद को और बेचने के लिए व्यायाम करना चाहिए, सीमित स्टॉक आम तौर पर एक मुफ्त पुरस्कार के रूप में आता है। कंपनियां कंपनी के साथ दीर्घावधिक सेवा को बढ़ावा देने के लिए कर्मचारियों को एक बाद की तारीख में सीमित स्टॉक के वितरण का वादा करती हैं। उदाहरण के लिए, आपका नियोक्ता आपको पांच साल के समय में प्रतिबंधित स्टॉक के 100 शेयरों का बोनस दे सकता है। एक बार जब आप अपना शेयर लेते हैं, तो आप उनके साथ कर सकते हैं जैसे आप कृपया। अनुदान और निषेध प्रतिबंधित स्टॉक दो चरणों में आता है, प्रदान और निषेधाज्ञा। जब कोई कंपनी प्रतिबंधित स्टॉक को अनुदान देता है, तो यह आपको एक पूर्वनिर्धारित तिथि पर शेयरों की डिलीवरी का वादा करता है। जब दिनांक आती है और शेयर आपके कब्जे में होते हैं तो यह स्टॉक निहित होता है। जब आप प्रतिबंधित स्टॉक पुरस्कार प्राप्त करते हैं, तो आपकी कंपनी आपको अनुदान के समय शेयर प्रदान करती है, हालांकि आप निहित होने तक उन शेयरों तक पहुंच नहीं सकते हैं। जब आप प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयां प्राप्त करते हैं, तो कंपनी आपको भविष्य की तारीख में निश्चित संख्या में शेयर देने का वादा करता है, लेकिन जब तक वे वेस्टिंग नहीं होता है, तब तक आप उन शेयरों को खुद ही खरीदते हैं। वादा किए गए शेयरों को यूनिट कहा जाता है, इसलिए शब्द प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयां हैं। प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयां आईआरएस कुछ प्रतिबंधित शेयरों पर विशेष कर प्रावधानों के लिए अनुमति देता है। यदि आपकी कंपनी आईआरएस धारा 83 (बी) के अंतर्गत उत्तीर्ण स्टॉक को सीमित करती है, तो आप को देने या निरुपण पर स्टॉक पर करों का भुगतान करने का चुनाव कर सकते हैं। यदि स्टॉक के मूल्य को देने और निषेध के बीच बढ़ता है, और आप प्रदान करने पर करों का भुगतान करते हैं, तो आप पर्याप्त कर राजस्व को बचा सकते हैं यह कर विशेषाधिकार केवल प्रतिबंधित स्टॉक पुरस्कार पर लागू होता है चूंकि आपको प्रतिबंधित स्टॉक यूनिट के साथ कोई वास्तविक स्टॉक न मिलने पर, आप केवल इन शेयरों पर निगमन पर कर का भुगतान कर सकते हैं। प्रतिबंधित स्टॉक, प्रेत स्टॉक और स्टॉक विकल्प प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयां प्रेत स्टॉक के समान हैं एक अन्य कर्मचारी मुआवजा कार्यक्रम, प्रेत स्टॉक कंपनी के शेयरों की एक निर्धारित संख्या में समान मूल्य की भविष्य की तारीख में बोनस का भुगतान करने का वादा करता है। निहित करने पर, आपको प्रेत शेयरों का नकद मूल्य मिलता है या वे वास्तविक शेयरों में परिवर्तित होते हैं। जब प्रेत शेयर वास्तविक शेयरों में परिवर्तित हो जाते हैं, तो वे प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयों से मात्र नाम से अलग होते हैं। प्रतिबंधित स्टॉक पुरस्कार प्रेत शेयरों से काफी अलग हैं क्योंकि आप वास्तव में अपने शेयरों को दे रहे हैं, आप केवल उनको एक्सेस कर सकते हैं 8217। इस संबंध में, प्रतिबंधित स्टॉक पुरस्कार स्टॉक ऑप्शंस के समान होते हैं, हालांकि वे आम तौर पर don8217t को कसरत की आवश्यकता होती है।